Jakarta – PT Taspen (Persero) menerima penghargaan “Perusahaan Paling Terpercaya” pada acara Good Corporate Governance Awards 2024 di Hotel Shangri-La, Jakarta (25/11) pada tahun anggaran 2023 pada sektor Kajian pertama tahun 2024 yang dilakukan Taspen skor 85,84, meningkat dari empat tahun sebelumnya Taspen mempertahankan predikat “Terpercaya” pada tahun 2019 menjadi 2022.
Penghargaan ini diberikan kepada Taspen atas inisiatif strategisnya dalam menciptakan sistem pengelolaan perusahaan yang optimal berdasarkan prinsip, nilai, dan kepatuhan terhadap peraturan. Untuk menciptakan nilai dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan dengan cara yang etis dan bermartabat.
Henra, Sekretaris Perusahaan Taspen, mengatakan penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen berkelanjutan Taspen terhadap prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Taspen tetap berkomitmen untuk meningkatkan transparansi. tanggung jawab dan kejujuran dalam seluruh aspek operasional Untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh peserta
“Keberhasilan ini juga menjadi insentif bagi Taspen untuk menjaga kepercayaan masyarakat. dan terus memberikan dukungan terbaik bagi pembangunan perekonomian negara,” jelas Henra.
Corporate Governance Awards 2024 bertema “Membangun Kematangan Organisasi dalam Kerangka GCG” yang mencakup penilaian komprehensif terhadap struktur, proses dan hasil penerapan tata kelola perusahaan, dalam hal ini keberhasilan Taspen Memperkuat eksistensinya sebagai BUMN, Risiko Maturity Index merupakan skor tingkat kesiapan operasional manajemen risiko. Meliputi aspek/faktor, indikator dan parameter yang telah diuji dengan hasil yang mendekati atau mencapai best practice.
Untuk menjaga konsistensi kualitas dan kinerja, Taspen telah mengantongi sertifikasi ISO antara lain Sistem Manajemen Kepatuhan ISO 37301:2021, Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001:2016, Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2015 dan Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO 27001:2013
Taspen mengembangkan organisasi dalam kerangka GCG melalui empat pilar: Talenta dan Budaya. Komitmen berkelanjutan kemampuan pemulihan dan tata kelola yang baik Pilar talenta dan budaya diwujudkan dengan meningkatkan keterwakilan perempuan berbakat dan talenta muda hingga mencapai 30% dari total populasi TASPEN, serta menginisiasi kesetaraan pegawai melalui rekrutmen Staf untuk wilayah timur Indonesia 2,13% dari jumlah pegawai dan Rekrutmen khusus penyandang disabilitas 0,71% dari jumlah pegawai
Pilar komitmen berkelanjutan tersebut diwujudkan Taspen melalui transformasi layanannya dari manual ke digital. Dengan inovasi seperti layanan pelanggan digital Taspen, klaim tanpa kertas, dan klaim terpusat, pengelolaan teknologi informasi juga semakin membaik. Gunakan strategi investasi berbasis ESG, integrasi proses bisnis digital. dan berkolaborasi dengan perusahaan afiliasi melalui layanan keuangan terintegrasi.
Pilar ketahanan diperkuat dengan penerapan Business Continuity Management System (BCMS) dan contingency plan di seluruh lini bisnis.
Sementara itu Pilar tata kelola juga ditunjukkan dengan pengelolaan investasi yang mengedepankan prinsip kehati-hatian GCG, serta audit internal berbasis risiko untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi. Kategori sangat bagus.
Selama lima tahun terakhir, Taspen telah menunjukkan komitmennya terhadap tata kelola yang baik dan integritas melalui partisipasinya dalam tinjauan kinerja GCG. Hal ini merupakan faktor penting dalam meningkatkan efisiensi dan partisipasi Perusahaan BUMN.
