Jakakarta – Anggota Komite Legislatif (BALEG) dijelaskan oleh Andreas Hugo Pareira, audit Peraturan No. 1 tahun 2020 untuk Peraturan (DPR) dapat memperkuat fungsi pengawasan parlementer. Dia mengatakan revisi aturan yang merupakan sesuatu di hadapan seseorang adalah proposal Pengadilan Terhormat DPR (MKD).
Proposal tersebut dikirim untuk memperkuat fungsi pengawasan pejabat kelembagaan dan komite DPR, menyetujui pertemuan pleno. “Audit Tatib, menurut kepemimpinan, adalah proposal untuk Dewan Kehormatan (MKD) untuk memperkuat fungsi pengawasan yang dikeluarkan oleh kandidat terpilih untuk lembaga dan komite negara,” kata Andreas ketika ia dihubungi pada hari Kamis (6/2 / 2025).
Politisi PDIP mengatakan bahwa Parlemen dapat melaporkan penilaian berkala terhadap pegawai negeri institusional dan sipil yang ditunjuk melalui sesi pleno DRD. Dia kemudian mengatakan, evaluasi akan diserahkan kepada kepemimpinan DDR untuk pelacakan.
“Memperkuat fungsi melalui evaluasi dan hasil evaluasi diserahkan kepada kepemimpinan dewan,” Hugo menjelaskan.
Sebelum itu, wakil presiden DPR, mengklaim Sufmi Dasko Ahmad, hasil evaluasi pejabat yang dipilih dari hasil FIC dan tes yang sesuai adalah rekomendasi. Karena alasan ini, ia menjelaskan, Parlemen tidak memiliki wewenang untuk menghapus para pejabat dari tanda yang dalam dan karakteristik setelah dinilai.
Pernyataan itu mengatakan bahwa DASCO, yang menanggapi bahwa PPD memiliki otorisasi para pejabat dari tes yang tepat dan tepat setelah evaluasi yang dinyatakan dalam aturan yang baru ditetapkan. Aturannya adalah peraturan untuk DPP no. 1 pada tahun 2020 untuk aturan DPR.
Dasko menjelaskan bahwa SPR memiliki fungsi pengawasan yang diatur dalam Konstitusi. Dia juga mencatat bahwa hasil evaluasi adalah rekomendasi.
“Dengan demikian, di kantor pengawasan, DPP memiliki hak untuk mengawasi hasil pemasangan dan akurat,” kata wartawan Dasko pada hari Kamis (2/2/2025).
Dasko memberi contoh, evaluasi dapat dilakukan untuk pejabat yang menderita penyakit tertentu, tetapi finishing mereka masih panjang. Dalam kondisi ini, dipertimbangkan, evaluasi dapat dilakukan sehingga posisi dilakukan dalam kemampuan.
“Kadang -kadang ada (pejabat) hasil kesesuaian dan reguler yang belum selama 5 tahun, beberapa telah sakit pada saat itu, hanya karena usianya 70 dalam aturan pensiun, jadi dia pensiun, kemudian hanya dalam masa pensiun, kemudian Misalnya, misalnya, mereka memperkirakan sehingga, misalnya, saya dapat menggantikan orang yang lebih mampu dan lebih sehat, “jelas Dasko.
Namun, Dasko mencatat bahwa hasil evaluasi adalah rekomendasi. Dia mengatakan yurisdiksi untuk mengganggu rekomendasi itu dimiliki pemerintah.
“Tetapi (hasil evaluasi) adalah rekomendasi, yang kemudian dapat diimplementasikan jika, misalnya, pemerintah yang diberikan rekomendasi untuk dipecahkan. Tapi setidaknya kami membuat rekomendasi, “rekomendasi menjelaskan,” Dasko menjelaskan.
“Jadi, kita tidak bisa segera menghapusnya, terutama misalnya, bahwa kita dapat menghapus MK, semuanya.
