Jakarta – Bogor Cawatalkot Par Nomor 2, Aang Tricel dan Annida Allivia berjanji untuk membuat reformasi reformasi birokrasi melalui enam langkah. Ini akan membuka berkat penduduk Bogor untuk memimpin tempat mereka.
Untuk tim pemenang Bogor Cawatalkot, Tricel, dan Annida Allivia, tim Java West Bogor City, semua hari Jumat disajikan secara publik dalam 5 tahun ke depan.
Presiden Jawa Barat Puthor City Adityawan Adill mengatakan: Apa yang telah disiarkan dan hasil perdebatan dengan ide -ide orang dan debat ide -ide orang dan lima.
“Segala sesuatu yang ditransmisikan oleh Allah yang rela, ada di hati orang -orang Bogor. Tidak ada yang hebat. Tunjukkan Anda terbiasa berada di lingkungan legislatif,” katanya, Rabu, “katanya, Rabu,” katanya, Rabu, “katanya, Rabu,” katanya, Rabu, ” 13/11/2024).
Menurut ADIT, salamnya, sebagai mitra Bima Arya dan Dedie Rachim 2019-2024, koordinasi antara Ahat dan Bima Arya sebagai pemimpin kepemimpinan dan eksekutif Bogor Running, sebagaimana dirancang oleh Ater-Annide di masa depan.
Dalam mantel putih dan celana putih, A-aang membuat langkah untuk meyakinkan penonton, dan ide-ide Bogor, dan ide-ide orang bodoh yang bisa dia berikan.
Program pemerintah sebelumnya yang ingin Bogor maju dalam hal infrastruktur, kata Angga, seimbang oleh DPRD, yang menghasilkan peraturan lokal dan inisiatif pro-orang, yang ingin melanjutkan dengan sentuhan kolaborasi muda produktif.
Sementara itu Annida, Jenderal Z, yang bersama Atang sebagai Cawalkot, juga melukai kebaikan dan keberanian untuk mengekspresikan ide -ide. Annida tampaknya mengenakan Beléteo merah muda, selubung putih dan celana putih hanya memberi keindahan generasi muda arena areanty.
“Untuk teh Aangang dan Annida, kami percaya, kami percaya pada kolaborasi yang tepat. Generasi Z adalah cohenion perdebatan. Mereka adalah pasangan yang lengkap. Mereka adalah pasangan yang lengkap. Mereka adalah pasangan yang lengkap. Mereka adalah pasangan yang lengkap.
Dua momen perdebatan yang diselenggarakan oleh media independen dan Uika lokal Bogor lokal, tetapi pengakuan pertama pengakuan psikologis atas pengakuan psikologis dukungan psikologis psikologis untuk Cawatalkot di Annida Caly.
“Kehendak Tuhan, guncangan kemenangan Bowor adalah Annidal. Di bidang pengabdian, bahwa ia adalah seorang Paris di Debription warga Bogor,” kata Adit.
Membuka informasi publik di awal perdebatan, A-Andang menyatakan pujiannya untuk budaya Jawa dan Bogor, yang sangat indah. Aangan berterima kasih kepada walikota Bogor sebelum Bima Aya Sugiarto, Diani Balauttiarto dan Moraga, yang berbicara dengan kota hujan yang ia layani dan tidak pergi.
Dia meminta warga Bowor untuk diberkati untuk melanjutkan keberhasilannya di kota -kota besar di dekat presiden presiden Jakarta dan selalu dihuni oleh presiden Indonesia, termasuk Presiden Jokowi.
“Mari kita biarkan Annida melanjutkan kepemimpinan di Bogor City di masa depan, pertahankan Mr. Beach dan walikota lainnya,” kata Asang.
Dalam debat, Aang Tricnano menjelaskan enam langkah konkret yang akan ia berikan untuk membangun budaya integritas, profesionalisme, dan inovasi kota Bogor (Pemkot).
Aangan mengakui bahwa upaya untuk membuat reformasi birokrasi bukanlah pekerjaan yang mudah.
“Saya pikir itu membuat reformasi birokata bahwa kita memiliki pemerintahan yang lebih baik untuk pekerjaan yang paling mudah, tetapi Tuhan sudah siap, kita dapat memiliki tujuan yang kuat,” dan arang.
Dia mengatakan pentingnya kenyamanan dan persatuan antara presiden wilayah dan semua karyawannya.
Aangan menjelaskan enam tahap strategisnya untuk menciptakan pemerintahan profesional dan integritas, mengatakan dia adalah seorang pemimpin yang hadir dan bertindak sebagai rekan setim dan tim bekerja dengannya dalam lima tahun ke depan.
Kedua, A-aang melanjutkan, aplikasi dan sistem hadiah bertujuan pada peraturan dan peraturan Kementerian Pan RB, untuk ini, rencana implementasi sistem untuk mendorong yang lebih baik dilakukan.
“Ketiga, kita perlu mengubah paradigma di tempat kerja. Kami ingin membangun pemikiran yang tulus berdasarkan ketulusan dan tujuan ibadah, sehingga perangkat dapat membuat tenang dan tulus,” katanya.
Keempat, melanjutkan peningkatan kemampuan sumber daya manusia (SDM), partainya akan memberikan pola yang dapat digunakan untuk memastikan peningkatan kemampuan perangkat.
“Yang kelima adalah penerapan keadilan tanpa diskriminasi. Kami memutuskan untuk menghilangkan praktik” mengeksploitasi dan memastikan bahwa semua karyawan menerima perlakuan yang adil dan setara, “jelasnya.
Keenam, ia berkomitmen pada seorang pemimpin yang selalu hadir, mendengarkan dan menyelesaikan masalah internal tanpa membuka masalah publik.
“Tuhan bersedia, jika pemimpin itu dengan cara ini, pemimpin yang dia dengar, adil, saya harap kita dapat menerapkan reformasi birokrasi kota Bogor,” dia selesai.
