JAKARTA – BPJS Kesehatan sukses menggelar kuliah motivasi bertajuk “Jatuh Cinta: Menumbuhkan Semangat Menuju Kinerja Berkelanjutan”. Direktur SDM dan Direktur BPJS Kesehatan hadir dalam kesempatan tersebut. Dr. Andy Afdal, M.B.A., A.A.K.
Andy Afdal menekankan pentingnya menciptakan pengalaman pegawai yang positif dan bermakna bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Pengalaman karyawan tidak cukup hanya berfokus pada aspek praktis atau formal pekerjaan, katanya.
Andy Afdal, direktur sejak 2021, mengatakan dalam keterangannya, Minggu (29/12/2024): “Sisi emosional itulah yang menentukan apakah kami bisa memberikan pengalaman tak terlupakan bagi duta BPJS kesehatan.” ).
Diskusi ini ditujukan kepada seluruh tenaga kerja BPJS Kesehatan sebagai bagian dari upaya organisasi untuk mendorong motivasi dan keterlibatan pegawai guna menciptakan kinerja yang baik dan berkelanjutan. Untuk menjaga hubungan dan meningkatkan pengalaman pegawai, Andy Afdal menekankan lima pilar utama yang menjadi landasan pengelolaan SDM di BPJS Kesehatan.
Pertama, kepercayaan adalah pilar utama dari keterlibatan. Kedua, peduli yaitu menciptakan rasa kekeluargaan dalam lingkungan kerja. Ketiga, berterima kasih kepada karyawan atas kontribusi mereka. Keempat, pembangunan, artinya mendorong setiap orang untuk melanjutkan kemajuan dan tradisinya untuk menginspirasi generasi mendatang.
Andy Afdal mengatakan pengalaman karyawan yang baik dalam bekerja memberikan dampak yang signifikan tidak hanya terhadap produktivitas karyawan, tetapi juga organisasi secara keseluruhan.
“Tenaga kerja yang dikelola dengan baik berkontribusi langsung terhadap peningkatan produktivitas, inovasi, dan keberlanjutan organisasi.”
Kegiatan talkshow ini mendapat sambutan baik dari para peserta karena menyadari bahwa materi yang disampaikan relevan dengan tantangan dunia usaha sehari-hari. Selain memberikan wawasan baru, forum ini juga menjadi wadah untuk menginspirasi dan memotivasi pegawai agar terus berkontribusi terbaik dalam mewujudkan visi BPJS kesehatan.
Pembahasan ini mencerminkan komitmen BPJS Kesehatan untuk fokus pada pengelolaan sumber daya manusia dan peningkatan kualitas sebagai bagian dari strategi yang bertujuan untuk memastikan kinerja organisasi yang lebih baik. Kami berharap BPJS Kesehatan dapat menjadi pelopor dalam menciptakan pengalaman positif pegawai di Indonesia dengan memperkuat peran pegawai sebagai pendorong utama keberhasilan organisasi melalui kegiatan-kegiatan tersebut.
