Jacarta: Sebagai upaya untuk meningkatkan daya saing strategis perusahaan dengan melibatkan sumber daya manusia (sumber daya manusia) menjadi gesit dan memiliki etos kerja dalam perlakuan dinamika industri saat ini dan di masa depan, untuk global digital niaga tbk (blibli) memegang blibli memegang global niaga tbk (blibli) memegang blibli memegang global niaga global niaga tbk (blibli) memegang blibli untuk festival hari tiket (BOLD) untuk karyawan ekosistem Blibli Tiket-Blibli, Tiket.com, Peternakan, dan Pasar Decoruma untuk pengangkutan subjek “Transformasi dan Pertumbuhan”.
Festival Bold 2024 telah menyajikan lebih dari 24 penutur nasional dan internasional, dari berbagai industri dan asal, termasuk presiden Dewan Ekonomi Nasional, Jenderal TNI (HOR) (Ret.) Luhut Binsar Pandjaitan, Menteri Urusan Luar Negeri (2014-2024) Retno Marsudi dan Stephen M.R. Covey, pembicara publik internasional di bidang kepercayaan, kepemimpinan, budaya (Otoritas Global untuk Kepercayaan, Kepemimpinan dan Budaya), mantan CEO Covey Leadership Center dan juga penulis The New York Times, versi “Trust & Inspire”.
Ribuan tiket ke ekosistem Blibli di Indonesia berpartisipasi dalam festival pembelajaran hibrida. Ada enam kelas tematik (bisnis, teknologi, logistik dan penyimpanan, daya tahan, kepemimpinan, serta pengembangan diri), yang bebas dipilih sesuai dengan kebutuhan, serta minat untuk meningkatkan keterampilan untuk memenuhi tantangan profesional sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-hari sehari-harian .
Hadir sebagai pembicara utama (wacana utama), kata Luhut Panjaitan, pengalaman dalam memenuhi tugas mengarahkan transformasi ekonomi yang melibatkan kebijakan berbagai sektor. Dia juga berbagi, pendekatan 4R, yaitu, hubungan, prioritas logika dan melibatkan bakat baru untuk keputusan strategis; Aroma, yang menunjukkan bagian humanistik dalam pemimpin; Tubuh, mempertahankan jiwa dan tubuh dan agama yang sehat, mempertahankan nilai -nilai ilahi di setiap langkah.
Sementara itu, tokoh -tokoh terinspirasi lainnya telah mengungkapkan Marsudi, pentingnya mempertahankan integritas dan tanggung jawab moral dalam mengelola situasi yang kompleks. Kehadiran Retno Marsudi di Festival Bold tidak hanya berbagi pengalaman dalam mengobati masalah diplomatik antar negara, tetapi mengilhami peran perempuan dalam beberapa cara, termasuk dunia kerja.
Sosok lain yang terinspirasi adalah Stephen Mr. Covey, yang merupakan penulis buku terbaik yang akan dijual “Trust & Inspire”, mengungkapkan pentingnya memahami budaya alih -alih dipahami. Dipengaruhi untuk berempati dan mendengarkan pintu masuk, para pemimpin dapat menciptakan lingkungan yang berfokus pada solusi.
Sementara itu, Covey juga menekankan pentingnya para pemimpin yang tidak hanya bergantung pada keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan untuk membangun dan mempertahankan kepercayaan diri dengan tim mereka.
Sejumlah pembicara lain yang berpartisipasi dalam festival pembelajaran termasuk presiden BCA, Jahja Setiaatmadja; Direktur Kepemimpinan Negara Grip di Indonesia, Nenng Goenadi; Diskusi Co-Founder dan Presiden Paloma Sjahrir Foundation, Ratna Kartadjoemen; Direktur Paxel dan Presiden Asosiasi Logistik Indonesia, Zaldy Ilham Masita; Co -funder dan CEO Nodeflux, Meitiz Fitranto; Kepada CEO Waste4Change, Mohamad Wise Junerosano.
Pesta Festival Bold tahun 2024 sesuai dengan hasil terbaru dari Laporan Forum Ekonomi Dunia di Future Jobs 2023, yang mengungkapkan manajemen, kemampuan beradaptasi, dan pembelajaran berkelanjutan sebagai elemen kunci untuk menjadi masa depan yang kuat dan kompetitif.
Kepala kelompok manusia Blibli, Sandra Kumalari Dinata, mengatakan, melalui acara Festival Bold 2024, sebagai upaya untuk meningkatkan kompetisi dan visi karyawan dengan tiket Blib ekosistem. Yang memasukkan pelanggan pertama, bertindak dengan cepat dan praktis, menjadi solusinya, serta terlalu banyak yang digunakan untuk terus meningkatkan agar siap untuk mengatasi dinamika industri masing -masing lebih kompetitif.
“Kami berharap bahwa melalui kegiatan ini, karyawan tidak akan hanya fokus pada masalah kerja, tetapi juga untuk memperluas prospek mereka dan bahkan ide -ide baru sesuai dengan minat dan bakat mereka,” katanya.
“Tidak hanya, dengan belajar dari praktisi, karyawan bisa lebih tahan, benar -benar sulit di tempat kerja. Namun, mereka memainkan peran kunci dalam pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan menurut pendapat perusahaan untuk menjadi pilihan komersial omnik pelanggan dan lembaga komersial, ”pungkas Sandra.
