Jakarta – PT Multi Harapan Utama (MHU), bersama dengan mitra, menerapkan sejumlah langkah dalam pengembangan keamanan dan kesehatan nasional (K3) tentang masalah penguatan sumber daya manusia untuk mendukung penggunaan sistem manajemen K3 (SMK3) untuk meningkatkan produktivitas.
Bersama dengan mitra saat ini, MHU mendapat manfaat dari dedikasi ke tenaga kerja yang aman dan produktif. Sebagai salah satu unit bisnis MMS Indonesia (MMSGI) dalam sumber MMS, MHU berkewajiban untuk terus meningkatkan kesadaran dan merawat semua karyawan dan mitra yang berkontribusi pada keselamatan dan kesehatan keseluruhan profesi dan kesehatan pekerjaan yang aman, nyaman dan produktif.
MHU Mining Engineering (Summit), Aris Subagio menyatakan bahwa kehormatan nasional K3 -bulan adalah waktu untuk lebih memahami bahwa pentingnya keselamatan di area kerja tidak hanya untuk karyawan MGU, tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai nol kecelakaan dan nol mati.
“Keselamatan dan kesehatan profesional bukan hanya kewajiban, tetapi juga budaya yang perlu kita terus bangun bersama. Karena bulan nasional K3 2025, kami ingin memastikan bahwa setiap karyawan dan mitra MSU sangat memahami pentingnya keselamatan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan stabil,” katanya.
Sebagai bagian dari partisipasi aktif dengan mitra MHU, program K3 -Innovatif secara aktif terlibat dalam menciptakan solusi keselamatan yang lebih efektif di lingkungan kerja. Selain itu, sejumlah kompetisi olahraga juga diadakan untuk menciptakan semangat komunitas dan untuk meningkatkan kesehatan fisik karyawan, seperti bulu tangkis, dan sepak bola mini.
MHU menarik mitra dalam sosialisasi untuk memperkuat budaya K3 yang terintegrasi dan untuk memastikan bahwa semua pemangku kepentingan mematuhi aturan nasional K3 dan kebijakan perusahaan. Oleh karena itu diharapkan untuk mengurangi risiko kecelakaan dan stabilitas operasional yang efektif akan menghasilkan. Selain itu, mitra yang memahami K3 akan sangat efektif di tempat kerja untuk meminimalkan waktu henti karena kecelakaan atau kecelakaan.
MHU mencoba untuk terus memperkuat penggunaan SMK3 di setiap arah kerja dan untuk menjamin integrasi keselamatan kerja ke dalam ekosistem perusahaan, sehingga lingkungan tidak hanya aman tetapi juga stabil.
Kehormatan nasional K3 bulanan ingin meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap karyawan, serta entitas bisnis sehubungan dengan pentingnya menerapkan prinsip -prinsip K3. Kontrol atas semua bahaya potensial untuk mencapai standar yang aman dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman. Kondisi ini tidak hanya meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memiliki efek positif pada ekonomi nasional.
