INGGRIS – Pangeran Harry kembali mendapat masalah setelah pekerjaannya di perusahaan kesehatan mental BetterUp memberinya penghasilan jutaan dolar. Baik mantan maupun karyawan saat ini yang terkena PHK melaporkan adanya budaya kerja yang tidak sehat. Favoritisme dan ketidakstabilan mental
Laporan Marca pada Jumat (27 Desember 2024) menimbulkan pertanyaan penting mengenai etika perusahaan dan peran Pangeran Harry di dalamnya. Sang pangeran dikenal blak-blakan tentang pentingnya kesehatan mental. Dia menjabat sebagai Chief Impact Officer untuk sebuah perusahaan AS. Tempat ini sudah ada sejak tahun 2021.
Harry sebelumnya memuji BetterUp sebagai aplikasi untuk generasi milenial. dan secara teratur muncul di panggung untuk meningkatkan kesehatan mental.
Beberapa mantan karyawan menggambarkan BetterUp sebagai bencana alam yang beracun dan tempat kerja yang tidak aman secara psikologis. Mereka mengaku bekerja di perusahaan terlalu membuat stres. Kebijakan manajemen tidak etis
Foto/Gambar Getty
Seorang karyawan menyebut BetterUp sebagai sekelompok pemimpin senior yang tidak etis dan kurang memiliki kesadaran diri. Para eksekutif yang juga menggunakan layanan ini prihatin dengan masalah privasi selama pelatihan.
“Saya prihatin dengan kerahasiaan dan kerahasiaan percakapan dan privasi saya selama sesi latihan dengan pelatih,” kata sumber itu.
Tim penjualan perusahaan juga menghadapi kritik keras. Beberapa orang melihatnya sebagai mangsa berburu. Hal ini disebabkan adanya tekanan untuk mencapai target gaji yang tinggi. terancam PHK
“Saya senang untuk mengundurkan diri karena saya membaca ulasan buruk dari mantan karyawan. Ini juga menyoroti tekanan pada penjualan dan PHK karena penurunan gaji. Termasuk fakta bahwa mereka membayar Pangeran Harry lebih dari satu juta dolar setahun,” mantan karyawan perusahaan tersebut. karyawan menjelaskan.
Di platform Glassdoor, BetterUp menerima peringkat negatif 2,8 dari lebih dari 600 ulasan, dengan hanya 35% karyawan yang mengatakan mereka akan merekomendasikan perusahaan tersebut kepada teman.
Beberapa ulasan mengeluhkan bahwa manajemen senior diasingkan dari karyawan. Perjalanan yang sering mahal dan perubahan strategi yang tidak konsisten.
“Perusahaan berada dalam kekacauan. Kepemimpinan eksekutif sangat berbeda dari orang lain, sehingga memerlukan biaya perjalanan dan pengeluaran yang tidak wajar. Mengubah strategi dan mengganti peran tim dengan cepat,” baca sebuah ulasan di bulan Oktober.
“Seperti yang telah ditunjukkan oleh orang lain, ada favoritisme yang meluas di antara beberapa karyawan yang dapat menggunakan perusahaan sebagai arena bermain terbuka: menghindari proses apa pun. Memegang beberapa posisi VP dalam fungsi berbeda. Ketika karyawan suatu organisasi tidak mendapatkan apa yang mereka inginkan mau, apapun Kualifikasinya lapor ke founder (biasanya lewat SMS).
Suami Meghan Markle, yang bekerja di BetterUp untuk mempromosikan kesehatan mental, kini menghadapi dilema. Meskipun dia tidak bertanggung jawab langsung atas kebijakan internal perusahaan, kontribusinya yang signifikan terhadap perusahaan termasuk kunjungan ke kantor di San Francisco dan Austin. Hal ini membuatnya menjadi sorotan.
Harry tetap menjadi simbol dukungan kesehatan mental di lingkungan kerja di mana masalah dilaporkan, namun kedekatannya dengan BetterUp menimbulkan pertanyaan tentang sejauh mana Harry menyadari masalah internal yang dihadapi perusahaan.
